人材紹介

最適、丁寧なマッチングで、スピーディに効率よく採用することが可能です

企業様のニーズをお聞きし、登録されているスタッフの中から最適な人材をご紹介いたします。採用考査のあと、スタッフと企業様の間で直接雇用契約を結んでいただく、合理的で確かな即戦力雇用へのサービスです。

人材紹介のポイント

最適な人材の紹介
ヴィ企画では長年の人材サービスを通してのキャリアとノウハウで企業様の要望に最適な人材をご紹介いたします。ヴィ企画は確かな目をもって企業様のご要望にお応えします。
時間とコストのリスクを回避
採用にかかわる募集コストや面接選考時間等の手間を省き、効率を高めることが可能です。即戦力になる人材を見極めるには時間とコストがかかるものです。人材紹介ではそのリスクを軽減することができます。
様々なスキルをもったスペシャリストの紹介
事務系、作業系はもちろん営業、販売、IT系にいたるまで様々なスペシャリストが登録しています。企業様のご要望の職種に対応できるのもヴィ企画の強みです。

サービスフロー

人材紹介利用フロー図

紹介予定派遣

一定期間を派遣社員として活用し、その後、企業様と派遣スタッフが合意すれば直接雇用の社員として採用することができるシステムです

社員として雇用する際、募集、採用というプロセスを省くことができ、派遣期間に能力・適正を見きわめることができるので、コストからもリスクからも解放されます。ミスマッチを防ぎ、効率のよい人材確保を実現します。

日々紹介(有期紹介)

日々紹介(有期紹介)とは

日々紹介(有期紹介)システムは、派遣ではありませんので労働者派遣法とは全く無関係です。1日単位でスタッフを企業様にご紹介する有料職業紹介事業です。これにより、企業様は1日単位での人材を確保することが可能になります。

派遣との大きな違いは、求人企業様が紹介スタッフの直接雇用主になることです。紹介会社は単なる紹介者でしかありません。たとえ1日だけの紹介であっても、その日の雇用主は求人企業様であって紹介会社ではありません。紹介会社が紹介スタッフに賃金を払うことはできません。

給与計算代行/請負いたします

たとえ1日であってもスタッフを直接雇用するため、1日単位の労務、勤怠、給与計算、口座設定などの処理が発生し、求人企業様の事務作業がかなり煩雑になることが予想されます。近年は残業規制の強化や変形労働時間などもあり、給与計算は複雑となり、求人企業様にとっては面倒この上ないこととなります。

弊社ではこのような労務管理や給与計算などの業務を代行(業務委託契約)いたします。弊社が個々の給与や社会保険料の計算データを求人企業様に送り、求人企業様はそれに基づき労働者に給与を支払います。